Werken bij Vivre

Vivre is een werkwoord. En gewerkt wordt er binnen onze organisatie. In totaal door 2100 medewerkers en 800 vrijwilligers. Harde werkers die allemaal liefde en respect hebben voor het vak.

De komende tijd verandert de afdeling PO&O stapsgewijs in de dienst HR.
HR is de afkorting van Human Resources; oftewel het menselijk kapitaal. Binnen onze dienst staat een klantgerichte en professionele ondersteuning centraal. Dit houdt in dat de wensen en behoeften van de medewerker en leidinggevende bepalend en richtinggevend zijn.

Wij willen graag dat medewerkers zich betrokken voelen bij hun werk en daarnaast gemotiveerd en tevreden zijn. Om dit te realiseren treedt elke HR-professional op als adviseur, coach en partner; vaak samen met de leidinggevende.

Voor (nieuwe) medewerkers heeft Vivre HR-waarden geformuleerd. Deze waarden zijn algemene zaken die Vivre reeds hanteert of nastreeft.

De volgende HR-waarden staan bij Vivre hoog in het vaandel:
Discipline staat voor gedrag conform gemaakte afspraken en mondelinge en schriftelijke voorschriften.
Respect staat voor begrip opbrengen voor elkaars positie, functie en functievervulling, luisterend en getrouw zijn aan de organisatie en haar doelstellingen.
Flexibiliteit staat voor het openstaan voor veranderingen en de durf om te leren c.q. te veranderen binnen een leervriendelijk klimaat.
Integriteit staat voor een onderlinge relatie gebaseerd op vertrouwen, objectiviteit, onpartijdigheid en eerlijkheid.
Professionaliteit staat voor alert en pro-actief, inzichtelijk en accuraat zijn en het elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.
Teamwork staat voor het op één lijn staan met de klant, open en benaderbaar zijn, voor passie, gedrevenheid en plezier in het werk.

Daarnaast beschikken (nieuwe) medewerkers over de competenties gedrevenheid, inlevingsvermogen, klant- en servicegerichtheid en vakkundigheid.

Voor elke nieuwe medewerker geldt:

  • Pensioenfonds Zorg en Welzijn en de CAO VVT (CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)zijn van toepassing
  • Toetreding tot de zorgverzekering IZZ behoort tot de mogelijkheid
  • Mogelijkheid tot kinderopvang
  • Vivre kent een uitgebreid MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en diverse verzekeringsarrangementen